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S.CO.RE

DESCRIZIONE DEL PROGETTO

Il progetto S.CO.RE, finanziato dal Programma Erasmus+ in ambito VET, intende proporsi come intervento innovativo nell’ambito della formazione dei professionisti che operano con i rifugiati.

I principali risultati attesi sono i seguenti:

O1 – Analisi dei bisogni dei rifugiati e richiedenti asilo e dei fabbisogni formativi e di competenze degli operatori di comunità e di quelli sanitari che collaborano con le organizzazioni partner

O2 – Co-creazione di un curriculo formativo, basato sui risultati dell’analisi precedente, rivolto ad operatori di comunità e operatori sanitari che sempre più si interfacciano con rifugiati e richiedenti asilo

O3 – Sperimentazione e validazione del curriculo formativo con gli operatori coinvolti

O4/O5 – Messa a punto e lancio di una piattaforma di e-learning rivolta allo stesso target

OBIETTIVO

“… accrescere le competenze dei professionisti che lavorano con i rifugiati e i richiedenti asilo, in tutti i settori eccetto quello della prima accoglienza …”

TARGET GROUP PRINCIPALE

“… impiegati pubblici e operatori sanitari possibilmente coinvolti nel lavoro con i rifugiati nella comunità locale …”

PARTNER

  • Università di Patrasso (GR) - Coordinatore
  • p-consulting (GR)
  • ERROTU Taldes Slp (ES)
  • FORMA.Azione srl (IT)
  • Centro San Viator (ES)
  • ARCI Comitato territoriale di Perugia (IT)
  • SOSU Aarhus (DK)

1st

• Ricerca sui bisogni dei rifugiati che vivono nelle comunità locali e dei favvisogni formativi e di competenze degli impiegati pubblici e degli operatori sanitari che lavorano con i rifugiati

2nd

• Co-creazione (parte del Living Lab) del curriculo formativo, delle competenze attese, dei risultati di apprendimento per corsi modulari; formazione degli impiegati pubblici e operatori sanitari che lavorano con i rifugiati e i richiedenti asilo

3rd

• Creazione di un corso di formazione per docenti/formatori, Implementazione e Valutazione - Produzione di materiale di formazione e verifica dei risultati di Apprendimento

4th

• “Come lavorare con i rifugiati” - Creazione, sviluppo e sperimentazione di workshop e della piattaforma e-learning

5th

• Implementazione e valutazione della formazione dei impiegati pubblici e degli operatori sanitari - Pratica con i rifugiati coinvolgendo gli impiegati e gli operatori formati

 

https://score.training/it/  

 

 

 
 

 

Felicità è partecipazione

 

La libertà non consiste banalmente nel fare ciò che si vuole, ma nasce dall’aggregazione tra gli individui, sorge quando ci si sente soggetti attivi nelle decisioni.

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